Di seguito gli interventi pubblicati in questa sezione, in ordine cronologico.
Ogni anno entro la fine di febbraio i sostituti d'imposta devono consegnare direttamente, o tramite servizio postale, a dipendenti, collaboratori, lavoratori autonomi, ecc… la certificazione dei compensi erogati e delle ritenute versate relative all'anno 2012.
La scadenza riguarda i datori di lavoro pubblici e privati, gli enti pensionistici. Tutti i sostituti d'imposta, tenuti a rilasciare, mediante invio postale o consegna diretta, i diversi modelli attestanti i redditi erogati (e le relative ritenute operate) durante l'anno appena concluso.
In base alla tipologia di rapporto di lavoro (dipendente, di collaborazione, autonomo ecc) il modello attestante le certificazioni cambia.
Il CUD (Certificazione Unica dei Redditi)
Il CUD, certificazione unica dei redditi, è il modello di carattere che contiene i dati fiscali e previdenziali riguardanti:
- i redditi corrisposti (sia soggetti a tassazione ordinaria che a tassazione separata),
- le ritenute operate,
- le detrazioni effettuate,
- i dati previdenziali e assistenziali relativi alla contribuzione (anche quella a carico del lavoratore).
Il modello deve essere consegnato al lavoratore dipendente, pensionato o percettore di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente, in duplice copia, unitamente alla scheda per la destinazione dell'8 e del 5 per mille dell'Irpef
La certificazione per i lavoratori autonomi
La certificazione da consegnare ai lavoratori autonomi è redatta in forma libera ma deve comunque contenere alcuni elementi essenziali:
- dati identificativi del sostituto d'imposta,
- i dati identificativi del percipiente,
- la natura del compenso,
- l'importo lordo delle somme corrisposte,
- l'ammontare delle ritenute operate
- l'eventuali contributi previdenziali trattenuti,
- il periodo di erogazione del compenso.
Tale certificazione è lo strumento attestante le somme corrisposte e assoggettate a ritenuta d'acconto per prestazioni di lavoro autonomo, sia abituale che occasionale, e alle provvigioni erogate a rappresentanti di commercio, agenti, venditori porta a porta.
Il CUPE (Certificazione degli utili e dei proventi equiparati)
Il CUPE è il documento che riguarda gli utili ed i proventi equiparati corrisposti ai soci di società di capitali, dalle quali vengano tratti utili di qualsiasi natura. I dati contenuti nel Cupe dovranno essere indicati dai percettori nella propria dichiarazione dei redditi riportando i proventi conseguiti e le ritenute subite.
Altre forme di ritenute
La fine di febbraio rappresenta il termine per la certificazione di altre tipologie di ritenute operate nell'anno precedente: ad esempio le ritenute di acconto operate dal condominio per contratti di appalto di opere e servizi, le ritenute di acconto che banche e Poste italiane trattengono al momento dell'accredito ai beneficiari dei bonifici effettuati dai contribuenti che fruiscono delle detrazioni del 36% e 55% per interventi di ristrutturazione edilizia e di riqualificazione energetica degli edifici.
Di Antonio Palmieri del 25/02/2013
-
Sezione: Lavoro -
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L'INPS procede con la pubblicazione di circolari per l'aggiornamento dei contributi previdenziali da versare nel 2013. Con la Circolare 27, l'INPS ha aggiornato i contributi per gli iscritti alla gestione separata.
La scorsa settimana l'INPS aveva provveduto ad aggiornare i minimali contributi per le aziende con dipendenti e ad aggiornare le aliquote ed i minimali per gli artigiani e i commercianti.
Al versamento dei contributi alla gestione separata sono tenuti i liberi professionisti, i collaboratori a progetto, gli associati in partecipazione con diverse modalità di versamento approfondite nel post dedicato alle aliquote contributive per la gestione separata pubblicato su questo blog circa un anno fa.
L'INPS con la circolare citata ha adeguato:
- le aliquote di contribuzione;
- il massimale annuo;
- il minimale contributivo.
Le aliquote di contribuzione
L'INPS ha provveduto ad aggiornare le aliquote per il 2013 da versare alla gestione separata. Rispetto al 2012 è variata solo l'aliquota per gli iscritti ad altre gestioni previdenziali o pensionati passata dal 18 al 20%.
| |
Non iscritti ad altre gestioni
nè pensionati |
Iscritti ad altre gestioni
o pensionati |
| Aliquote previdenziali |
27% fino al previsto massimale |
20% fino al previsto massimale |
| Contributo assistenziale |
0,72%, fino al previsto massimale |
NO |
| Contribuzione totale |
27,72%, fino al massimale |
20% fino al massimale |
Il massimale annuo
Gli iscritti alla gestione separata per l'anno 2013 dovranno versare i contributi fino al raggiungimento del massimale pari ad € 99.034,00.
Accredito dei contributi iscritti alla gestione separata
Per quanto concerne l’accredito dei contributi, basato sul minimale di reddito di cui all’articolo 1, comma 3, della legge n. 233/1990, l'INPS ha comunicato che per l’anno 2013 il minimale è pari ad euro 15.357,00.
In sintesi:
- gli iscritti che versano alla gestione separata l’aliquota del 20 per cento avranno accreditato l'intero anno se effettueranno versamenti pari ad euro 3071,40
- gli iscritti che versano con l’aliquota del 27,72 per cento avranno l’accredito dell’intero anno con un contributo annuale pari ad euro 4.256,96.
- gli iscritti che non raggiungono il minimale previsto avranno un ricalcolo in mesi dei versamenti contributivi.
Termini di versamento
La circolare in esame riepiloga anche le modalità di versamento. Il committente (anche associante) versa i contributi tramite modello F24 entro il giorno 16 del mese successivo all'erogazione del compenso.
I liberi professionisti iscritti alla gestione separata verseranno i contributi alle scadenze previste per il versamento del saldo e del primo acconto delle imposte sui redditi delle persone fisiche.
Di seguito il testo della circolare INPS.
Di Antonio Palmieri del 13/02/2013
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Sezione: Lavoro -
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