Assunzioni agevolate 2013 per lavoratori licenziati

Aggiornati gli incentivi ASPI

La riforma Fornero ha previsto un incentivo per le assuzioni di lavoratori che percepiscono l'indennità ASPI. Le stesse assunzioni di lavoratori percettori di ASPI sono state riprese nel decreto Giovannini.

Gli incentivi per i lavoratori percettori di ASPI sono entrambi in vigore (Giovannini e Fornero) ma per entrambi mancano le istruzioni operative dell'INPS.

In attesa delle nuove misure del pacchetto occupazione, sono ancora in sospeso le agevolazioni per le assunzioni di lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo negli ultimi 12 mesi da imprese fino a 15 dipendenti.

Le nuove norme sono state pubblicate in un decreto del ministero del lavoro (in allegato) ma mancano ancora le istruzioni operative dell'INPS (alla luce delle nuove agevolazioni del governo Letta arriveranno mai?).

Arriverà la circolare chiarificatrice?

Nell'attesa tracciamo le linee generali dell'agevolazione per le assunzioni dei lavoratori licenziati dalle PMI ma non ancora operativa.

In dettaglio l'agevolazione consiste nel corrispondere all'azienda che assume nel 2013:

• un'agevolazione pari ad € 190 mensili per 12 mesi in caso di assunzioni a tempo indeterminato
• un'agevolazione pari ad € 190 mensili per 6 mesi in caso di assunzioni a tempo determinato.

In caso di assunzioni a tempo parziale l'agevolazione sarà riproporzionata.

Requisiti soggettivi le assunzioni agevolate

Rientrano nelle agevolazioni le assunzioni che riguardano lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti l'assunzione per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzioni di personale, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro da aziende che hanno fino a 15 dipendenti

Il datore di lavoro deve impegnarsi a fornire al lavoratore assunto una serie di interventi di formazione professionale anche mediante il ricorso a risorse destinate alla formazione continua di competenza regionale.

Non rientrano nella nuova disciplina le assunzioni di lavoratori domestici.

Dall'INPS le istruzioni operative per le assunzioni agevolate di disoccupati

I datori di lavoro interessati ad usufruire dell'incentivo dovranno inoltrare un'istanza all'INPS per via telematica con le modalità che dovranno essere stabilite dall'INPS entro 30 giorni. L'erogazione sarà tramite conguaglio sulle dichiarazioni contributive mensili.

Le assunzioni agevolate saranno autorizzate secondo l'ordine cronologico di presentazione dell'istanza telematica nei limiti di 20.000.00 di euro.

In attesa della circolare esplicativa dell'INPS sull'utilizzo dell'agevolazione per l'assunzione di lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo dalle PMI, di seguito il decreto del ministero del lavoro sulle assunzioni agevolate di lavoratori licenziati.

Testo aggiornato in seguito alle modifiche al decreto a giugno 2013.

Il termine per la comunicazione della PEC al registro delle imprese da parte delle imprese individuali è scaduto lo scorso 1 luglio. Con la comunicazione delle PEC delle ditte indivisuali è stato compiuto un ulteriore passo per il completamento del registro INI-PEC, database che archivia le PEC di imprese e professionisti.

Per le imprese di vecchia costituzione, prive di PEC, è tempo di correre ai ripari per evitare sanzioni.

Sanzioni PEC dal registro delle imprese

In caso di mancata comunicazione della PEC al registro delle imprese, le ditte individuali già iscritte al 18 dicembre 2012, vedranno irrogarsi una sanzione per omesse comunicazioni obbligatorie al registro delle imprese. La sanzione varia da 103 a 1032 euro (ridotte ad un terzo se effettuate nei 30 giorni successivi).

Per le imprese che si sono iscritte dal 19 dicembre 2012 la mancata indicazione dell'indirizzo PEC comporta la sospensione della pratica per un periodo di 45 giorni. Trascorso tale periodo la pratica si intende respinta.

Per le imprese di nuova costituzione opera un periodo di sospensione pari a 45 giorni durante il quale le imprese devono comunicare la PEC al registro delle imprese.

Sulla vicenda esistono però diverse interpretazioni.

Comunicato Unioncamere su sanzioni PEC

Unioncamere ha emanato una nota sull'obbligo della PEC per le imprese individuali. In particolare, ha precisato che le ditte individuali che non hanno iscritto il loro indirizzo di Posta Elettronica Certificata entro il 30 giugno 2013 non saranno assoggettate alle sanzioni previste dall'art. 2630 del codice civile (da 103 a 1.032 euro); viene tuttavia sospesa la domanda di iscrizione al Registro fino a 45 giorni, decorsi i quali la domanda di iscrizione al Registro viene respinta.